le  management des talents
Des solutions évolutives
Un suivi personnalisé
Une équipe à votre écoute

L'approche Positive Way : pragmatique et "human centered "

Notre approche s'appuie sur les fondements de la psychologie positive et sur le constat que le bien-être est nécessaire à l'atteinte d'une performance durable.

Selon les fondateurs de la psychologie positive, le bien-être dépend de trois éléments clés, qui sont interconnectés et se nourrissent mutuellement :

- les émotions positives (satisfaction, enthousiasme, plaisir, confort...) qui permettent de constater qu'une expérience vaut la peine d'être vécue,

- l'engagement qui permet de se dépasser et relever des défis,

- le sens qui nait du sentiment d'appartenir et d'agir au service de plus grand que soi : les groupes et mouvements avec lesquels nous partageons nos valeurs.

Dans la pratique nos missions sont réalisées dans un esprit participatif et convivial et nos outils, éprouvés, simples à mettre en oeuvre et puissants, sont issus de disciplines reconnues telles que :   

 

La Programmation Neuro-Linguistique :

Pour dépasser ses freins et ses blocages et adopter un comportement qui convient à la situation.

 

L'Approche Systémique :

Pour comprendre quels sont les enjeux entre les individus dans le but d'améliorer les relations inter-personnelles.  

 

L'Analyse Transactionnelle :

Pour identifier les différentes postures de communication et apprendre à les utiliser afin d'améliorer son efficacité relationnelle.  

 

La Process Communication :

Pour comprendre et se faire comprendre et ainsi éviter les situations de "mécommunication".  

 

L'Appreciative Inquiry :

Pour créer une vision du futur motivante pour tous car basée et construite sur les forces déjà existantes et disponibles.

La concrétisation du projet et sa mise en action peuvent alors profiter pleinement de la créativité des équipes et des individus.

Pourquoi faire appel à nous ?

  • notre complémentarité               (compétences, expertises)
  • notre savoir-faire
  • notre adaptabilité
  • notre connaissance de              l'entreprise
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