L'entreprise est dans une période de changement, de restructuration interne ou sociale, elle vit une transition. C'est un nouveau chapitre qui s'ouvre.

Permettre aux salariés de conserver une santé psychologique et une motivation est le but de notre accompagnement.  

Coaching d’équipe :

Définir le sujet de la question à traiter avec le dirigeant

Découvrir les ressources de l’organisation : ses succès, ses réussites, son énergie

Imaginer le futur désiré

Mobiliser les ressources nécessaires aux chantiers prioritaires

Accompagner la mise en oeuvre des décisions prises.

L'accompagnement se déroule in situ, en groupe de 4 à 12 personnes sur une période de 4 à 6 mois.

Pour l’entreprise, reprise rapide du rythme de croisière, réduction du temps de latence

Pour les salariés, regain de motivation et de concentration sur les responsabilités quotidiennes.